Ein Jahr an der sozialen Front

Gewerkschaften, Arbeitgeber, Forderungen, Verhandlungen… Ein sehr vertrautes Vokabular, das jedes Jahr häufig in den Nachrichten auftaucht. Jahr für Jahr tauchen diese Themen regelmäßig wieder auf. Es wäre jedoch ein grundlegender Fehler, diese sozialen Debatten als ein sich wiederholendes Muster abzustempeln, in dem jeder eine ihm im Voraus zugeschriebene Rolle spielt.

Nehmen wir die Sozialwahlen, bei denen die Arbeitnehmervertreter in den Unternehmen und in der Arbeitnehmerkammer gewählt werden: Ja, diese zwei Wahlen finden alle fünf Jahre statt und scheinen außer einer möglichen Veränderung des Kräfteverhältnisses zwischen den verschiedenen Gewerkschaften wenig Spannung zu bieten. Aber die Auswirkungen dieser Wahl vervielfachen sich auf die Arbeitsbeziehungen der kommenden Jahre in den Tausenden von Unternehmen und in der Arbeitnehmerkammer. Das ist es, was mir im Zusammenhang mit den Sozialwahlen in diesem Jahr am Herzen lag: nicht bei den alten Phrasen stehen bleiben, sondern eine Bestandsaufnahme der Gewerkschaften heute vorschlagen. Ihre Stärken, ihre Schwächen, ihre Mitglieder auch durch einen mit Statistiken gespickten Artikel.

Eine tiefgründige Analyse, die es mir ermöglicht hat, die scheinbar unveränderlichen Wahrheiten zu hinterfragen, die über die Gewerkschaftsbewegung in Luxemburg verbreitet werden, eine Bewegung, die nicht mehr wie in unseren Nachbarländern von der Erosion der Mitgliederzahlen verschont bleibt, die aber dynamisch und entschlossen bleibt. Und es lohnt sich, sie zu erforschen, weil hinter diesen sozialen Kämpfen der Alltag von Hunderttausenden von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern auf dem Spiel steht. Schließlich sind die wichtigen Rechte diejenigen, die wir jeden Tag ausüben: Was passiert, wenn ich auf dem Weg zur Arbeit einen Verkehrsunfall habe? Kann mein*e Arbeitgeber*in von mir verlangen, am Wochenende ohne Ausgleich oder Prämie zu arbeiten? Kann er oder sie mir meinen Elternurlaub verweigern?

In ähnlicher Weise habe ich die Stolpersteine bei der Einhaltung der sozialen Rechte von Grenzgängern in Luxemburg herausgearbeitet, um die Debatte über das bloße Gejammere über verstopfte Straßen mit Autos mit den Kennzeichen F, B oder D hinauszutragen. Grenzgänger, die Gerechtigkeit fordern, weil ihrem Kind ein Stipendium verweigert wurde oder weil sie kein Kindergeld mehr für die Kinder ihres Ehepartners erhalten, die sie das ganze Jahr über beherbergen, ernähren und kleiden – diese Grenzgänger sind nicht undankbar, sondern sie setzen ihre Rechte durch, wie der Europäische Gerichtshof in mehreren Urteilen bestätigt hat und wie die Experten für Sozialpolitik des europäischen Netzwerks MoveS bei einem Seminar in Luxemburg im Juni dieses Jahres in Erinnerung gerufen haben.

Zum Jahresende kehrte noch ein Dauerbrenner der Sozialthematik zurück: die Renten, genauer die Nachhaltigkeit des Rentensystems, auf die die Generalinspektion für soziale Sicherheit in ihrem alle fünf Jahre erscheinenden Zwischenbericht aufmerksam macht. Vor allem, da die Regierung in diesem Jahr beschlossen hat, eine nationale Debatte zu diesem Thema anzustoßen, was die Berichterstattung darüber bereits seit diesem Sommer und den Stellungnahmen von Gewerkschaften und Arbeitgebern bis in das kommende Frühjahr hinein verlängert. Dann wird höchstwahrscheinlich eine Reform aus dem Hut der vom Sozialministerium beauftragten – oder je nach Sichtweise gelenkten – Experten gezogen. Wieder einmal scheint die Sache entschieden zu sein, und man hat den Eindruck, dass die gleiche Dramaturgie mit den Gewerkschaften auf der einen und den Arbeitgebern auf der anderen Seite wieder am Werk ist.

In meinen Artikeln wollte ich jedoch tiefer gehen und die Argumente und Zahlen, die von den einen und anderen Seiten in Interviews oder anhand von Grafiken präsentiert wurden, auseinandernehmen. Ich wollte einen anderen Blickwinkel auf die Problematik eröffnen und die Positionen der einen und anderen Seite in einen Zusammenhang stellen. Was ist z. B. in Bezug auf das Profil der Rentner markanter und einschneidender: die rund 1,9 %, die eine Rente von über 7.000 Euro pro Monat beziehen, oder die 30 %, die weniger als 1.000 Euro pro Monat erhalten?

Hinter der Rentendebatte und diesem Kampf um Statistiken steht nicht mehr und nicht weniger als unser Recht, eine Rente zu beziehen, die uns ein Leben in Würde ermöglicht. In der Tat stellt sich die Frage, wie die Rente von morgen oder übermorgen aussehen wird, mit oder ohne Einführung eines Teils der Zusatzrente, wie es die Versicherer in aller Zurückhaltung planen.

Es ist diese Analyse, diese Tiefenforschung, die wir Ihnen das ganze Jahr über im Lëtzebuerger Journal liefern. Im Jahr 2024 wie im Jahr 2025.