Billet d'entrée pour le monde professionnel

Un jour, Hugo veut arriver là où Béatrice est aujourd'hui. Après plusieurs stages, le jeune homme de 17 ans décide de suivre une formation de coiffeur. La recherche d'une entreprise de formation n'a pas été facile au début, si sa démarche a finalement abouti, l'employeur et l'apprenti se sont néanmoins séparés très tôt. Des problèmes en mathématiques ont conduit Hugo à retourner à l'école pour une année supplémentaire. Aujourd'hui, Hugo est en deuxième année de formation au salon de coiffure Maud bis. « Je suis heureux d'avoir trouvé un emploi ici », dit-il. Son objectif est le Certificat de capacité professionnelle (CCP) puis le Diplôme d'aptitude professionnelle (DAP), suivi également par le brevet de maîtrise.

Le fait qu'Hugo ait trouvé une place d'apprentissage est probablement dû en partie au fait que la gérante Silvia De Barros – après une expérience négative avec une apprentie – s'est bien entendue avec Béatrice, aujourd'hui âgée de 22 ans, qu'elle a engagée il y a cinq ans. Entre-temps, Béatrice a suivi la formation DAP à la suite de son diplôme CCP. Elle a également passé un an à chercher la bonne entreprise de formation qui n'était pas trop éloignée, qui avait encore des postes vacants et qui lui plaisait. C'est par le biais de stages qu'elle est entrée en contact avec le salon de coiffure à Ettelbruck. Cet exemple montre à quel point les stages peuvent être importants pour les deux parties. Béatrice a ainsi trouvé son entreprise de formation, tandis que la gérante a pu se faire une meilleure idée de l'employée actuelle à l'avance.