Wie neugierige Mitarbeiter*innen Unternehmen voranbringen

Von Natalie GerhardsteinLex Kleren Für Originaltext auf Englisch umschalten

Die renommierte Autorin, Keynote-Speakerin und Neugier-Expertin Dr. Diane Hamilton besuchte kürzlich die Luxembourg School of Business, um mit Studierenden und Führungskräften über Neugier zu sprechen und darüber, wie sie Engagement und Innovation fördern kann.

Als Gründerin und Geschäftsführerin des Beratungs- und Schulungsunternehmens Tonerra hat Dr. Hamilton im Laufe ihrer jahrzehntelangen Karriere mehrere Hüte getragen – zuletzt hielt sie vom 4. bis 7. November eine Reihe von Kursen an der Luxembourg School of Business.

Es war das erste Mal, dass sie in Luxemburg war, und Hamilton lobte die Luxembourg School of Business – nicht nur für die Kultur, die der Mitbegründer und Geschäftsführer Marin Njavro fördert, sondern auch für das Engagement, das sie bei den Studierenden während der Kurse beobachten konnte – einige blieben sogar länger, um die Diskussionen fortzusetzen. "Ihr Grad an Neugier war so wunderbar", sagte sie und fügte hinzu, dass sie beeindruckt war, wie viel die Schüler*innen in der Woche, die mit den Wahlen in den USA zusammenfiel, über das Wahlkollegium und den Wahlprozess wussten.

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