Wie Covid-19 den Arbeitsmarkt umkrempelte

„Post-Corona-Arbeitsmärkte: Werden wir grüner und integrativer?“ Diese ehrgeizige Frage stellte die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) den Teilnehmer*innen einer Konferenz, die im Juli dieses Jahres stattfand. Auf dem Podium saßen Vertreter*innen von Arbeits- und/oder Sozialministerien aus Großbritannien, Spanien, den Niederlanden, den USA und Brasilien. Während der Generalsekretär der OECD, Mathias Cormann, eher über die Berufe sprach, die mit dem ökologischen Wandel verbunden sind, und die großen Auswirkungen, die dieser auf überflüssig gewordene Arbeitsplätze haben wird - insbesondere bei der Herstellung von Kraftstoffen aus fossilen Brennstoffen -, brachten die Podiumsteilnehmer*innen eher eine gewisse Infragestellung der staatlichen Maßnahmen im Bereich der Beschäftigung und des Arbeitsmarktes hervor.

„Nach der Corona-Krise haben wir analysiert, wie man Menschen eingliedern kann, die nicht die gleichen Chancen haben wie andere“, sagte Karien Van Gennip vom Ministerium für Soziales und Beschäftigung in den Niederlanden. „In den Niederlanden gibt es über eine Million Selbstständige, und wir sind auf die Idee gekommen, flexible Verträge weniger flexibel und unbefristete Verträge weniger unbefristet zu machen. Wir befinden uns an einem Wendepunkt, der von Wachstum und geringer Arbeitslosigkeit geprägt ist - dies ist eine echte Chance, die Menschen zu bewegen. Wir lernen aus jeder vergangenen Krise. Um voranzukommen, muss man mit einer gemeinsamen Vision der Gesellschaft beginnen, die man sich wünscht, und das tun wir mit einer großen Reform, die wir gerade mit den Gewerkschaften aushandeln.“