Editorial - Ein heißer Herbst kündigt sich an

Von Camille FratiLex Kleren Für Originaltext auf Französisch umschalten

Der soziale Herbst erweist sich als schmerzhaft, ja sogar sehr bitter für die Gewerkschaften, die an mehreren Fronten mobilisiert sind, aber von der Regierung ignoriert werden.

Die Gewerkschaften hatten mit einem harten Herbst gerechnet, aber nicht damit, gleich zu Beginn eine Ohrfeige zu erhalten. Dennoch hatten sie ihre Hausaufgaben zu den beiden Hauptthemen des Jahresendes gemacht: die von der Regierung angestoßene Debatte über das allgemeine Rentensystem und die Frage der Tarifverträge, die im Großherzogtum noch nicht ausreichend allgemeinverbindlich sind, obwohl eine europäische Richtlinie eine Abdeckung von 80 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer anstrebt (gegenüber 53 Prozent heute).

Sie hatten die Herausforderungen erkannt, ihre Analysen vorbereitet, Vergleiche gezogen und ihre Berechnungen aufeinander abgestimmt. Bereits im Sommer hatten der OGBL und der LCGB gemeinsam ihre Forderungen und roten Linien in der Rentendebatte vorgestellt. Doch innerhalb einer Woche machte die Regierung ihnen klar, dass sie nicht Teil der Gleichung sind. Mitten in der Sitzung des Ständigen Ausschusses für Arbeit und Beschäftigung, einer Säule des von der Stahlkrise geerbten Sozialmodells, sagte der Arbeitsminister, dass er "ohnehin nur da sei, um sich die verschiedenen Positionen anzuhören" und dass "er dann allein eine Entscheidung treffen werde", so das Protokoll der Gewerkschaften. Ein nicht vorschriftsmäßiger Tackling für den Mann, der auch Sportminister ist. Im Anschluss daran bestätigte derselbe Minister, der in der Regierung als Garant für das Luxemburger Sozialmodell fungieren sollte, die Ausweitung der Sonntagsarbeit im Handel, ohne mit den Gewerkschaften darüber gesprochen zu haben.

Freier Zugang zum Rest des Artikels

Du kannst diesen Artikel kostenlos abrufen, wenn du unseren Newsletter abonnierst, der zweimal pro Woche versandt wird. Du brauchst außerdem ein Journal-Konto.

Du hast bereits ein Konto?

Einloggen