L'autre parlement

Alors que la fièvre électorale pour les élections européennes du 9 juin est encore limitée pour les partis politiques, les syndicats se trouvent justement dans la dernière ligne droite des élections sociales. Celles-ci ont lieu tous les cinq ans, tout comme les élections législatives et européennes, mais contrairement à ces dernières, elles ne sont pas obligatoires. En revanche, chaque salarié·e, chaque apprenti·e, chaque retraité·e et chaque demandeur·euse d'emploi qui travaille ou a travaillé au Luxembourg peut y participer, et ce quelle que soit sa nationalité, européenne ou non.

Les élections sociales du 12 mars concernent aussi bien la composition des délégations du personnel dans les entreprises (employant au moins 15 personnes) que la composition de la Chambre des Salarié·e·s (CSL). Celle-ci compte 60 sièges, dont 35 sont actuellement occupés par l'OGBL, 18 par le LCGB, 4 par l'ALEBA, 2 par la FNCTTFEL et 1 par le Syprolux.

Les élections sociales sont pour les syndicats ce que sont les élections législatives, communales et européennes pour les partis politiques, qui peuvent ainsi montrer leur force. La CSL est ensuite divisée en neuf groupes professionnels afin d'assurer la représentation des différentes catégories socioprofessionnelles : sidérurgie (cinq sièges), autres industries (huit sièges), construction (six sièges), services financiers (huit sièges), secteur tertiaire (14 sièges), administration et entreprises publiques (quatre sièges), santé et action sociale (six sièges), société nationale des chemins de fer (trois sièges) et retraité·e·s (six sièges).