Des cadres de façade dans les banques

En octobre 2020, l'Aleba, syndicat majoritaire dans le secteur financier, convoque la presse pour annoncer une précieuse victoire judiciaire. Un employé de Caceis Bank Luxembourg vient effectivement d'obtenir gain de cause devant le tribunal du travail, lequel a établi qu'il ne devrait pas être classé comme cadre supérieur mais comme salarié bénéficiant de la convention collective de travail spécifique aux banques. L'affaire confirme ce que les syndicats dénoncent depuis plusieurs années : une partie des cadres des banques sont des "faux cadres", c'est-à-dire que leur activité, leurs responsabilités et leur rémunération demeurent celles de salarié·e·s. L'OGBL estimait le nombre de faux et fausses cadres à 10.000 en 2018 ; l'Aleba affichait de son côté le chiffre de 7.385 cadres illusoires à l'issue d'une enquête auprès de ses membres, soit un échantillon représentatif "de plus de 50% du personnel du secteur bancaire".