Unabhängige Profile gesucht

Einen Verwaltungsrat (conseil d'administration, CA) zu haben, ist für bestimmte Strukturen und Unternehmensgrößen eine Pflicht. Und davon gibt es in Luxemburg viele. Ein guter Verwaltungsrat ist eine Garantie dafür, dass die Geschäfte gut geführt werden, dass weise Personen über die Dinge wachen und gute Entscheidungen im Interesse des Unternehmens treffen. "Das Gesetz beinhaltet diesen Begriff der 'guten Führung', wenn man Mitglied eines Verwaltungsrats ist. Das ist etwas vage, aber es bedeutet, dass man eine gute Einstellung haben muss", erklärt Spyros Binias, ein Spezialist und Berater für Unternehmensführung und Verwaltungsräte. Letzterer startete diesen Sommer eine Petition, die nicht die erforderlichen Stimmen erhielt, um "die Verpflichtung einzuführen, eine angemessene Anzahl unabhängiger Verwaltungsratsmitglieder im Verwaltungsrat (sowie in deren Ausschüsse) von in Luxemburg ansässigen Unternehmen aufzunehmen".

Auch wenn das Thema die Massen nicht begeisterte, ist der Experte der Ansicht, dass seine Initiative dazu dienen kann, eine Diskussion über das Thema Verwaltungsräte in Gang zu bringen: "Wenn man als Ausländer nicht wählen kann, bedeutet das Einreichen einer Petition ein wenig, die Macht wieder an sich zu reißen. Mir ging es bei der Petition darum, einen Rahmen zu haben, wenn es zum Beispiel zu einem Interessenkonflikt kommt, weil man nach Ermessen des Vorstands von einer Abstimmung ausgeschlossen werden kann. Das Gesetz deckt diese Fälle nicht ab."

Das Paradoxe an der Branche ist, dass man es schaffen muss, kompetente, motivierte und integre Personen zu finden, die bei der verantwortungsvollen Führung eines Unternehmens helfen, bei dem sie nicht angestellt sind. Eine Distanz, die notwendig ist, aber was ist mit unglücklichen Entscheidungen, die zu unwiederbringlichen Verlusten für das Unternehmen führen? Wenn das Risiko zu groß ist, wird niemand die Verantwortung für eine solche Position übernehmen wollen. "Es wird darüber diskutiert, vorerst nur in sozialen Netzwerken. Die Haftung der Mitglieder eines Boards sollte das Dreifache der Höhe ihrer Vergütung betragen, Regeln, die von Anfang an eingeführt werden sollten. Es gibt viele Regeln, die die Risiken sowohl für die Unternehmen als auch für die Board-Mitglieder mindern."