Ein Bildungsangebot für spezielle Fälle

Von Christian BlockLex Kleren

Seit 2013 gibt es mit Learn for Success (L4S) ein Weiterbildungsangebot, das Erwachsene beim Angehen von beruflichen oder persönlichen Herausforderungen gezielt unterstützt. Teilnehmer*innen loben das Coaching in hohen Tönen. Doch an der Sichtbarkeit des Programms hapert es noch.

Domingos Torres ist seinem Ziel einen Schritt näher. Nachdem er im vergangenen Herbst den allgemeinen Eignungstest geschafft hat, hofft der 43-Jährige in diesem Frühjahr auch die Zulassungsprüfung zu schaffen, um die Laufbahn als Gemeindebeamter einzuschlagen.

Unterstützt wird Torres dabei vom Learn for Success-Programm (L4S) der Abteilung für Erwachsenenbildung des Bildungsministeriums. Vor fünf Jahren hat ihm ein Kollege den Tipp gegeben, die Erwachsenenkurse zu besuchen. Ein Jahr zuvor, 2016, war der gebürtige Portugiese am Gemeindeexamen gescheitert. Doch aufzugeben kam für Torres nicht infrage. Also wendete sich der 43-Jährige 2017 ein erstes Mal an die Coaches der Erwachsenenbildung. Im L4S-Programm belegt Torres zunächst Deutschkurse, später stärkt er seine Mathe- und Französischkenntnisse, um sein berufliches Ziel zu erreichen.

Für Menschen wie Domingos Torres ist L4S genau das richtige Angebot. Inspiriert an den französischen „Ateliers de pédagogie personnalisé“ (APP) ist L4S für alle gedacht, die sich in einer Übergangsphase befinden und/oder einen konkreten Plan verfolgen. Noël Faust wurde 2013 vom Ministerium rekrutiert, als das Projekt ins Leben gerufen wurde. Im gleichen Jahr hat der Lehrer für Französisch als Fremdsprache die Leitung übernommen. Zu seinen Aufgaben gehört es seitdem, sich mit den Bewerber*innen über ihre Pläne und ihre Situation zu unterhalten und sie zu beraten. Die Erfahrung, vor allem in privaten Sprachinstituten gearbeitet zu haben, kommt ihm dabei zugute. Denn die Haltung, sich vorrangig nach den Bedürfnissen und Wünschen der Leute zu richten, ist für die Arbeit beim L4S entscheidend. „Es ist wichtig, dem Bedarf des Lernenden zu begegnen.“ Großen Wert legen die Weiterbilder auf das Coaching auf Augenhöhe. „Wir stehen nicht an der Tafel.“

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