Der Index, eine "von den Unternehmen bezahlte soziale Errungenschaft"

Bald ist es wieder so weit. Auch wenn die Inflation wieder innerhalb der von der Europäischen Zentralbank angestrebten Grenzen liegt – 1,7 Prozent im August auf Jahressicht –, nähert sich der halbjährliche Durchschnitt des Verbraucherpreisindexes dem Zeitpunkt, an dem eine neue Indexierung der Löhne, Renten und bestimmter Sozialleistungen ausgelöst wird. Die letzte war vor einem Jahr, im September 2023, erfolgt, nachdem bereits zwei weitere im Februar und April stattgefunden hatten. Die nächste Indextranche wird voraussichtlich Ende 2025 fallen, da die Energiepreise stark ansteigen werden, sobald die Regierung Frieden den Energieschutzschild schrittweise aufhebt.

Für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Landes, ob im öffentlichen oder im privaten Sektor, bedeutet eine Indextranche eine Erhöhung ihres Bruttolohns um 2,5 Prozent. Für den Staat als Arbeitgeber von 32.848 Beamt*innen und gleichgestellten Personen (Zahl für 2021) beläuft sich die Rechnung auf 2,2 Millionen Euro (gemäß den Gehältern der Beamt*innen und Angestellten im Jahr 2023). Für die Unternehmen erhöht jede Indextranche die Lohnsumme um 800 Millionen Euro, wie der Verband der luxemburgischen Unternehmen (UEL) errechnet hat. Aber was steckt hinter dieser Gesamtzahl, die alle Unternehmen von einem bis 3.000 Beschäftigten umfasst?